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广东东软学院

  • 发布时间:2020-08-28
  • 所属省份:广东
  • 工作地点:佛山
  • 招聘人数:
  • 截止时间:2020-12-12

一、学院简介  

广东东软学院是经国家教育部批准设立,由东软出资举办的一所民办普通高等院校。2003年经广东省人民政府批准,成立南海东软信息技术职业学院,开展高职专科教育;2004年被广东省教育厅确定为"广东省首批省级示范性软件学院";2005年被广东省教育厅认定为"国家计算机应用与软件技术专业技能型紧缺人才培训基地";2009年被佛山市南海区人民政府确定为"广东金融高新技术服务区人才培养基地";2013年被广东省对外贸易经济合作厅确定为"广东省服务外包人才培养基地";2013年被中国青年报评为"全国职业院校就业竞争力示范校";2014年经教育部批准,升格为普通本科学校——广东东软学院,开展全日制本科教育,现有全日制在校师生1万余人。

学校坐落于制造业重镇佛山市,地处佛山市高新技术产业开发区核心区,毗邻广州,工作日有通勤班车往返学院与广州,现设有计算机科学与技术学院、信息管理与工程学院、信息管理学院、数字媒体与设计学院、外国语学院、国际教育学院、基础教学院、思沃创新管理学院、继续教育学院等二级教学单位,学科专业涵盖工学、管理学、艺术学、文学等多个学科门类,现根据发展需要,现面向全国诚聘优秀人才。

二、招聘岗位信息

三、招聘要求

(一)基本条件:遵纪守法,具备良好的思想政治素质,无违法、违纪行为。热爱教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度。爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉,身心健康。

(二)学历要求:引进教师原则上应具备硕士以上学历,同时初始学历应为普通高等学院全日制本科毕业,并获得学士学位;硕士及以上学位的专业应和第一学历的专业相同或相近。聘用其他系列人员原则上应具有硕士研究生以上学历。

(三)教学科研能力:学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,能从事教学科研一线工作,胜任应聘专业课程讲授及科研任务。

(四)有高校教学经验、具有高校教师资格和国家重点大学毕业或海外留学背景者优先考虑。

(五)欢迎自主择业干部、65岁以下具有高级职称的退休教师加盟。

四、薪酬待遇

(一)全校教职工采用合同制,薪酬待遇按学院薪酬标准执行。特殊优秀人才可一事一议。

(二)学院实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如果有超课时,超课时部分单独计算薪酬。

(三)符合条件的引进人才可根据学院高层次人才引进办法规定提供8-16万元购房补贴,2-10万元科研启动经费,协助申请佛山市高层次人才工资外津贴、住房补贴及工资退税(工资外津贴1000-3000元/月,住房补贴1000-3000元/月),协助办理入户佛山及子女入学等。提供丰富培训及科研项目经费申请机会,每年有计划的选派教师参加国内外访问学者项目。

(四)按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇,另提供企业年金计划,额外购买人身意外险、交通工具险等补充福利待遇。

(五)学院可提供外市人员校内住房或部分住房补贴,博士或副高以上职称可享受住房补贴。

五、应聘流程

1、网上报名:

应聘者按照公布的招聘职位报名,并按各招聘职位规定要求发送个人简历(包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及简历)到电子邮箱,邮件以"姓名+应聘岗位"为主题。

2、资料审核、通过者将电话联系进入面试。

3、面试通过者签订劳动合同。



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